10 vragen over bi+
handreiking lhbti+ emancipatie
Wat betekent bi+ eigenlijk? Waarom zijn bi+ mensen zo onzichtbaar? Waarin verschillen zij van lesbische en homoseksuele personen? En hoe kunnen zij beter ondersteund worden? Deze publicatie geeft antwoord op deze en andere vragen.
In de handreiking ’10 vragen over bi+’ beantwoorden Movisie en Bi+ Nederland de vragen:
- Wat is bi+?
- Hoeveel mensen zijn bi+
- Hoe komt het dat bi+ zo onzichtbaar is?
- Waarom is aandacht voor bi+ nodig?
- Hoe staat het met de gezondheid en het welzijn van bi+ mensen?
- Hoe staat het met de veiligheid van bi+ mensen in de samenleving, thuis en op het werk?
- Voelen bi+ mensen zich onderdeel van lhbtiq+ gemeenschappen?
- Wat werkt om bi+ inclusie te bevorderen?
- Wat kun je als gemeente doen voor bi+ mensen?
- Wat kun je als (maatschappelijke) organisatie doen voor bi+ mensen?
Gemeenten, maatschappelijke organisaties, zelforganisaties en professionals die werken binnen het sociaal domein kunnen deze handreiking gebruiken om meer te weten te komen over manieren om bi+ inclusie te bevorderen, zowel binnen hun eigen organisaties als hun werkveld.
lees ook
bi+ inclusieve taalwijzer
Leidraad om in taal niet onbedoeld uitsluitend, ouderwets of stereotype bevestigend te zijn.
tien tips over bi+ inclusie voor lhbti+ professionals en vrijwilligers
Hoe kun je als professional of vrijwilliger meer bi+ inclusief zijn? Pas deze tips toe.
Handreiking Inclusie van bi+ mensen op het werk
Kennis en inzichten uit de Verkenning bi+ mensen en werk, met praktische handvatten voor werkgevers, HR en D&I professionals om te werken aan bi+ inclusie.
