Wil jij meewerken aan een bi+ inclusieve samenleving? Bi+ Nederland zoekt een Penningmeester.

Bi+ Nederland behartigt de belangen van ongeveer 1 miljoen bi+ mensen. Zij vormen de grootste maar tot nu toe ook grotendeels onzichtbare groep onder de lhbti+ gemeenschap.

Wij richten ons op het bevorderen van een bi+ inclusieve samenleving, waarin elk individu in Nederland liefde, lust, verlangen en relaties kan ervaren, los van vaststaande normen en verwachtingen rondom sekse, gender en seksuele oriëntatie, en met inachtneming van ieders toestemming, respect voor elkaar en gelijkwaardigheid.
Door de monoseksuele norm wordt bi+ onzichtbaar gemaakt, niet als volwaardige en stabiele seksuele oriëntatie gezien en krijgen bi+ mensen te maken met vooroordelen, wat aantoonbaar samenhangt met een verminderd welbevinden van de bi+ gemeenschap. Daarom focust Bi+ Nederland zowel op heteronormativiteit als op mononormativiteit.

In het werken aan een bi+ inclusieve samenleving houden we als Bi+ Nederland onze kernwaarden moed, speelsheid, professionaliteit, positiviteit en toegankelijkheid hoog in het vaandel bij alles wat we doen.

Bi+ Nederland hecht waarde aan en ziet het belang in van een diverse samenstelling van het bestuur en zal dat ook prioriteit geven in het gehele wervingsproces. We streven naar een diverse samenstelling van onze organisatie in gender (x/m/v), leeftijd, achtergrond en ervaring.

Verantwoordelijkheden bestuursleden Bi+ Nederland

• voorbereiding op, deelname aan en een actieve bijdrage leveren aan de bestuursvergaderingen;
• het bestuur stelt het (meerjarige) beleid vast, toetst de uitvoering daarvan, stuurt waar nodig bij;
• vaststellen van de begroting en de jaarrekening.

Profiel alle bestuursleden:

• is betrokken bij de doelstellingen van Bi+ Nederland;
• is bi+ of heeft expliciet affiniteit met het thema;
• kan toezicht houden op de uitvoering van de beleidsuitgangspunten en de financiën van Bi+ Nederland;
• is in staat om met de andere bestuursleden te werken in een team;
• kan het bestuursbeleid binnen de stichting en extern uitdragen;
• kan besturen op hoofdlijnen, weet afstand te bewaren tot de werkorganisatie, is niet gericht op het operationeel beleid;
• kan met vertrouwelijke gegevens omgaan;
• is in staat om de visie van de stichting uit te dragen.

Penningmeester

De taak van penningmeester zal gemiddeld 7 uur tot 10 uur per maand in beslag nemen en onbezoldigd worden uitgevoerd. Reiskostenvergoeding is mogelijk. Er zal om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor financiële dienstverlening worden gevraagd.

Naast de genoemde verantwoordelijkheden voor bestuursleden gelden voor de penningmeester de volgende aanvullende functie-eisen en taken:

Functie eisen voor de penningmeester:

• heeft ervaring met financieel beleid;
• heeft kennis en inzicht in financiële processen;
• heeft kennis van Excel;
• heeft een boekhoudkundige achtergrond en ervaring.

Specifieke taken:

• is eindverantwoordelijk voor het jaarlijks opmaken van de jaarrekening;
• is eindverantwoordelijk voor het jaarlijks opstellen van een begroting;
• is eindverantwoordelijk voor het voeren van een financiële administratie;
• is eindverantwoordelijk voor het verrichten van betalingen;
• is eindverantwoordelijk voor het regelen van fiscale, juridische zaken en verzekeringen;
• is eindverantwoordelijk voor het bewaken van de begroting en daarmee samenhangend het opstellen van periodieke financiële overzichten ten behoeve van bestuur en directie;
• adviseert de overige bestuurders over de prognoses, jaarrekening, begroting, beleid e.d.;
• is betrokken bij het overleg met de accountants inzake de accountantsverklaring bij de jaarrekening;
• is een aanspreekpunt van de financieel medewerker

Interesse?

Als je interesse hebt, stuur dan uiterlijk 16 juli een motivatie en CV naar voorzitter Petra Luiken (petra@biplus.nl). Voor vragen kun je met haar contact opnemen.

Na selectie vinden er twee rondes gesprekken plaats.

De benoeming tot Penningmeester zal zijn voor 3 jaar met een proefperiode van 3 maanden.

Acquisitie naar aanleiding van deze informatie wordt niet op prijs gesteld.

Wil jij meewerken aan een bi+ inclusieve samenleving? Bi+ Nederland zoekt een Secretaris.

Bi+ Nederland hecht waarde aan en ziet het belang in van een diverse samenstelling van het bestuur en zal dat ook prioriteit geven in het gehele wervingsproces. We streven naar een diverse samenstelling van onze organisatie in gender (x/m/v), leeftijd, achtergrond en ervaring.

Bi+ Nederland behartigt de belangen van ongeveer 1 miljoen bi+ mensen. Zij vormen de grootste maar tot nu toe ook grotendeels onzichtbare groep onder de lhbti+ gemeenschap.

Wij richten ons op het bevorderen van een bi+ inclusieve samenleving, waarin elk individu in Nederland liefde, lust, verlangen en relaties kan ervaren, los van vaststaande normen en verwachtingen rondom sekse, gender en seksuele oriëntatie, en met inachtneming van ieders toestemming, respect voor elkaar en gelijkwaardigheid.

Door de monoseksuele norm wordt bi+ onzichtbaar gemaakt, niet als volwaardige en stabiele seksuele oriëntatie gezien en krijgen bi+ mensen te maken met vooroordelen, wat aantoonbaar samenhangt met een verminderd welbevinden van de bi+ gemeenschap. Daarom focust Bi+ Nederland zowel op heteronormativiteit als op mononormativiteit.

In het werken aan een bi+ inclusieve samenleving houden we als Bi+ Nederland onze kernwaarden moed, speelsheid, professionaliteit, positiviteit en toegankelijkheid hoog in het vaandel bij alles wat we doen.

Verantwoordelijkheden bestuursleden Bi+ Nederland

• voorbereiding op, deelname aan en een actieve bijdrage leveren aan de bestuursvergaderingen;
• het bestuur stelt het (meerjarige) beleid vast, toetst de uitvoering daarvan, stuurt waar nodig bij;
• vaststellen van de begroting en de jaarrekening.

Profiel alle bestuursleden:

• is betrokken bij de doelstellingen van Bi+ Nederland;
• is bi+ of heeft expliciet affiniteit met het thema;
• kan toezicht houden op de uitvoering van de beleidsuitgangspunten en de financiën van Bi+ Nederland;
• is in staat om met de andere bestuursleden te werken in een team;
• kan het bestuursbeleid binnen de stichting en extern uitdragen;
• kan besturen op hoofdlijnen, weet afstand te bewaren tot de werkorganisatie, is niet gericht op het operationeel beleid;
• kan met vertrouwelijke gegevens omgaan;
• is in staat om de visie van de stichting uit te dragen.

Secretaris

De taak van secretaris zal gemiddeld 8 uur per maand in beslag nemen en onbezoldigd worden uitgevoerd. Reiskostenvergoeding is mogelijk. Er zal om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor financiële dienstverlening worden gevraagd.

Naast de genoemde verantwoordelijkheden voor bestuursleden gelden voor de secretaris de volgende aanvullende functie-eisen en taken:

Functie eisen voor de secretaris:

• adequate schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
• affiniteit en ervaring met digitaal werken en Office applicaties;
• goed georganiseerd;
• bereid tot ondersteunende werkzaamheden andere bestuursleden.

Specifieke taken:

• zorgt voor het organiseren en de voorbereiding van de bestuursvergadering inclusief verslaglegging en opvolging van actiepunten;
• vastleggen en bewaken procedures en werkprocessen.

Interesse?

Als je interesse hebt, stuur dan uiterlijk 16 juli een motivatie en CV naar voorzitter Petra Luiken (petra@biplus.nl). Voor vragen kun je met haar contact opnemen.

Na selectie vinden er twee rondes gesprekken plaats.

De benoeming tot Secretaris zal zijn voor 3 jaar met een proefperiode van 3 maanden.

Acquisitie naar aanleiding van deze informatie wordt niet op prijs gesteld.

Wil jij meewerken aan een bi+ inclusieve samenleving? Bi+ Nederland zoekt een stagiair Community en Communicatie (24 uur per week).  
 
Bi+ Nederland streeft naar een diverse samenstelling van de organisatie in gender (x/m/v), leeftijd, achtergrond en ervaring.  

Bi+ Nederland behartigt de belangen van ongeveer 1 miljoen bi+ mensen. Zij vormen de grootste maar tot nu toe ook grotendeels onzichtbare groep onder de lhbti+ gemeenschap. 

Wij richten ons op het bevorderen van een bi+ inclusieve samenleving, waarin elk individu in Nederland liefde, lust, verlangen en relaties kan ervaren, los van vaststaande normen en verwachtingen rondom sekse, gender en seksuele oriëntatie, en met inachtneming van ieders toestemming, respect voor elkaar en gelijkwaardigheid. 

Door de monoseksuele norm wordt bi+ onzichtbaar gemaakt, niet als volwaardige en stabiele seksuele oriëntatie gezien en krijgen bi+ mensen te maken met vooroordelen, wat aantoonbaar samenhangt met een verminderd welbevinden van de bi+ gemeenschap. Daarom focust Bi+ Nederland zowel op heteronormativiteit als op mononormativiteit. 

In het werken aan een bi+ inclusieve samenleving houden we als Bi+ Nederland onze kernwaarden moed, speelsheid, professionaliteit, positiviteit en toegankelijkheid hoog in het vaandel bij alles wat we doen.  

Werkzaamheden Stagiair Community en Communicatie

• de organisatie van community activiteiten ondersteunen zoals de Bi+ Dag, (online) meet ups, World Meet Ups, vrijwilligersbijeenkomsten;
• het organiseren van één Bi+ Jong! activiteit voor bi+ jongeren t/m 30 jaar;
• bijdragen aan de Bi+ Dag op 14 oktober en de vrijwilligersdag op 4 november;
• uitvoeren van communicatie en social media activiteiten;
• schrijven van basisteksten voor posts, stories, berichten;
• beeld verzamelen en vormgeven in Canva;
• deelnemen aan wekelijks teamoverleg van team Communicatie & Media.

Profiel

• is betrokken bij de doelstellingen van Bi+ Nederland;
• is bi+ of heeft expliciet affiniteit met bi+ emancipatie;
• heeft een heldere manier van communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;
• kan goed aansluiten (of kan dit leren) bij de diverse, brede doelgroep van bi+ mensen (bv. in leeftijden, genders, leefstijlen, achtergronden) en dit vertalen in communicatie en/of activiteiten;
• kan zelfstandig werken;
• is planmatig en punctueel;
• heeft ervaring vanuit studie, vrije tijd of (vrijwilligers)werk in het organiseren van activiteiten.

Wat wij bieden

• een progressieve emancipatie organisatie waar enthousiaste, gedreven en open-minded mensen samenwerken aan een bi+ inclusieve samenleving;
• fijne werkplek in Amsterdam Noord waar je samenwerkt met mogelijkheden in flexibiliteit werklocatie (kantoor & thuis), met aandacht voor werk-privé balans;
• afwisselende werkzaamheden met veel leermogelijkheden en ruimte voor eigen inbreng;
• mogelijkheid om bij te dragen aan grote evenementen zoals de Bi+ Dag;
• een stagecontract met een duur van 4 maanden vanaf september 2023;
• een stagevergoeding van bruto 300 euro per maand voor 24 uur per week;
• reiskostenvergoeding.

Interesse?

Als je interesse hebt, stuur dan uiterlijk 16 juli een motivatie en CV naar directeur Barbara Oud (barbara@biplus.nl). Voor vragen kun je met haar contact opnemen.

Na selectie vindt er een ronde gesprekken plaats.

Acquisitie naar aanleiding van deze informatie wordt niet op prijs gesteld.