artikelen
piramide van geweld
Op welke manieren en niveaus krijgen bi+ mensen te maken met geweld vanwege hun seksuele oriëntatie.
bi+ mensen en relatiediversiteit
Hoe geven bi+ mensen vorm aan hun relatie(s) en hoe wordt dit beïnvloed door vooroordelen, stereotypen, en stigmatisering.
bi+ podcast: werk
Stan èn Sara praten met Iris over bi+ mensen en werk. Iris heeft daarover onderzoek gedaan. Hoe komt het bijvoorbeeld dat niet iedereen open is over diens bi+ label op het werk?
bi+ podcast: bi-cultureel
Stan en Shirodj praten met Aisha die een Chinees Indische achtergrond heeft en is geboren en getogen in Nederland. Hoe is het om bi+ en bicultureel te zijn?
bi+ podcast: newbi+
Stan en Sara praten met Marijn over Newbi+. Hoe is het om nieuw te zijn in de wereld van bi+?
bi+ podcast: welkom!
Sara en Shirodj komen langs in de studio om Stan te vergezellen bij het introduceren van de Bi+ podcast.
bi+ en werk: portretverhaal Kaneesha
‘Druppel die de emmer deed overlopen’
‘Ik wil laten zien dat je gewoon jezelf kan zijn.’
bi+ and work: Guide Inclusion of bi+ people at work
Short, practical guide on the challenges for bi+ people at work and how to promote bi+ inclusion.
bi+ and work: conclusions and recommendations
On how to get started with bi+ inclusion at work.
bi+ people and work
For Bi+ people and work - an exploration, we have mapped out the experiences of bi+ people at work. The exploration also provides insight into promising approaches to increasing bi+ inclusion at work.
nieuwe website
Jawel, je bezoekt onze nieuwe website! Meer informatie, beter ingedeeld, beter vindbaar, meer toegespitst op jullie, oftewel: meer voor iedereen!
bi+ en werk: portretverhaal Martijn
‘Op een plek werken die in lijn is met mijn waarden’
‘Door kennis over te dragen en te delen maak je mensen bewust dat het niet zo zwart-wit is en dat er veel verschillende ervaringen kunnen bestaan.’
bi+ nederland podcast
In de Bi+ Nederland Podcast gaat Stan Oude Alink, samen met zijn co-hosts Sara Verlee en Shirodj Raghoenath in gesprek met bi+ mensen.
bi+ en werk: portretverhaal Aiden
‘Het ligt niet aan mij, maar aan hen’
‘Ik ben er trots op om zichtbaarder te zijn, maar ben wel meer terughoudend geworden vanwege de risico's.’
bi+ en werk: portretverhaal Carol
‘Ik kan laten zien: het kan ook anders’
‘Ik vind het ook prettig als mensen ernaar vragen, mits ze er respectvol mee omgaan.’
bi+ en werk: portretverhaal Alexa
‘Diversiteit en inclusie vergt een lange adem’
‘Ik denk dat veel heteroseksuele collega's nooit hoeven na te denken over hun veiligheid en of je wel of niet iets kan delen, wat betekent dat je heel veel energie over hebt voor andere zaken.’
handreiking bi+ inclusief onderzoek
Adviezen voor het doen van onderzoek op een bi+ inclusieve manier.
bi+ en werk: portretverhaal Joshua
‘Bevrijdende manier van leven’
‘Als organisatie gaat het niet alleen om ruimte maken voor bi+ mensen, maar ook om te durven omarmen dat er heel veel variëteit is in mensen.’
bi+ en werk portretverhaal: Rachel
‘Aandacht voor diversiteit en inclusie trok mij over de streep.’
‘Ik zou het erg fijn vinden als er mensen buiten de gemeenschap zijn die diversiteit en gelijkheid belangrijk vinden, dat je meer allies(bondgenoten) hebt. Dan hoef je niet altijd in je eentje de strijd te voeren.’