Kennis en inzichten uit de Verkenning bi+ mensen en werk, met praktische handvatten voor werkgevers, HR en D&I professionals om te werken aan bi+ inclusie.
tools en tips
Vind hier het gereedschap om zelf aan de slag te gaan met bi+ inclusie.
Steeds meer organisaties en professionals zetten zich in voor diversiteit en inclusie op allerlei vlakken, zowel intern als extern. In een diverse en inclusieve organisatie kunnen medewerkers openlijk en comfortabel zichzelf zijn en zijn producten en dienstverlening voor iedereen.
Ondanks dat veel organisaties steeds meer stappen maken om inclusief te zijn, blijft de inclusie van bi+ mensen vaak nog achter. Algehele lhbtiq+ (lesbisch, homo, bi+, transgender, intersekse, queer) inclusie of aandacht voor seksuele en genderdiversiteit schiet bijna altijd tekort in bi+ inclusie. Speciale aandacht voor bi+ mensen en bi+ inclusie is daarom nodig.
Wil je weten hoe je als professional kan werken aan bi+ inclusie? Hieronder vind je tools met tips en handvatten om meer bi+ inclusief te werk te gaan.