In dit document vind je de conclusies van deze verkenning en aanbevelingen hoe je als collega’s, leidinggevenden, werkgevers, HR, stakeholders, overheid en belangenorganisaties aan de slag kan gaan met bi+ inclusie op het werk.
In de Verkenning bi+ mensen en werk van de Universiteit Leiden en Bi+ Nederland zijn ervaringen van bi+ mensen op het werk in kaart gebracht. Ook biedt de verkenning inzicht in kansrijke aanpakken om bi+ inclusie op het werk te vergroten. De verkenning is uitgevoerd door middel van een uitgebreide literatuurstudie en interviews met bi+ mensen en experts.
Meer lezen over de ervaringen van bi+ mensen op het werk en kansrijke aanpakken voor bi+ inclusie? Lees dan de volledige Verkenning bi+ mensen en werk.
