Schokkend aantal bi+mensen ervaart seksueel en huiselijk geweld

Schokkend aantal bi+mensen ervaart seksueel en huiselijk geweld

Maar liefst 44% van de bi+ vrouwen en bijna een kwart van de bi+ en homo mannen en lesbische vrouwen heeft het afgelopen jaar seksueel geweld meegemaakt. Onder hetero’s komt dit ook veel voor (14% hetero vrouwen, 6% hetero mannen), al is dat duidelijk minder. Dit blijkt uit de CBS preventiemonitor huiselijk en seksueel geweld onder ruim 30.000 mensen van minimaal 16 jaar. Seksueel geweld omvat hier fysieke, niet-fysieke en online vormen van seksuele intimidatie en geweld, binnen en buiten de huiselijke kring. Het gaat dus niet alleen om partnergeweld.

Dat bi+ vrouwen topscoorders zijn in het meemaken van seksueel geweld is al langer bekend (zie Factsheet Bi+ Nederland en onderzoek Rutgers). In de CBS monitor geldt dit voor alle onderzochte vormen van seksueel geweld. Bi+ Nederland merkt op dat aandacht voor bi+ -ondanks deze dramatische cijfers- stelselmatig ontbreekt in seksueel geweld preventie, educatie, campagnes, programma’s en onderzoek. Die gaan bijna altijd over hetero’s. Er is tenminste zelden expliciete aandacht voor seksuele oriëntatie en bi+. Hoe kan dit?

Bi+ Nederland merkt op dat aandacht voor bi+ stelselmatig ontbreekt in seksueel geweld preventie, educatie, campagnes, programma’s en onderzoek.

Dat bi+ vrouwen (21%) én bi+ mannen (15%) ook het vaakst geweld achter de voordeur meemaakten in het afgelopen jaar is nieuw. Onder homo en lesbische mensen is dit 11%, onder hetero vrouwen 9% en onder hetero mannen 7%. In deze CBS monitor wordt geweld achter de voordeur beschreven als ‘huiselijk geweld’, waarbij het gaat om vormen van geweld zoals verbale agressie, fysiek geweld, dwingende controle, stalking en seksueel geweld die gepleegd worden door iemand uit de huiselijke kring (gezins- en familieleden en eventuele (ex-)partners). Deze CBS monitor laat zien dat binnen LHBTI+ emancipatie naast homofoob geweld in het openbaar ook aandacht nodig is voor seksueel geweld en geweld in huiselijke kring, want bi+, homo en lesbische mensen ondergaan dit vaker. Uit ander onderzoek is bekend dat trans personen vaak seksueel geweld meemaken.

De grote vragen achter deze schokkende cijfers is: ‘Waarom, en wat nu?’ Waarom lopen bi+ vrouwen en bi+ mannen meer risico? We weten het niet, want er is nooit onderzoek gedaan naar achterliggende factoren.

Bi+ Nederland heeft ook geen verklaring voor waarom bi+ mensen meer risico lopen op (seksueel) geweld in huiselijke kring, behalve dát dit dus de realiteit is. Er doen wel speculaties de ronde, maar die houden vooral verband met vooroordelen en zijn niet gebaseerd op onderzoek. Wij denken echter dat het doorgronden van meer seksueel geweld en geweld achter de voordeur bij bi+ mensen genuanceerder en complexer ligt. We kennen de verhalen van bi+ mensen en hun seksualiteits- en gezinservaringen niet, want die zijn nog nooit goed opgetekend en geanalyseerd. Ook weten we niet of bi+ mensen anders of minder vaak hulp zoeken en vinden. Er is weinig bekend of preventie-gerichte educatie en seksuele vorming aansluit bij de behoeften van bi+ mensen en jongeren. Desalniettemin staat buiten kijf dat zowel seksueel geweld als geweld achter de voordeur een immense en langdurige impact kan hebben in iemands leven.

Bi+ Nederland heeft er in het eerste jaar van haar bestaan voor gekozen om vooral te werken aan het opbouwen van een gemeenschap vanuit positiviteit. Dat is nodig, want er is veel schaamte en gebrek aan openheid uit angst voor onbegrip en afwijzing. Dit komt onder andere door de negatieve associaties over biseksualiteit die in de samenleving bestaan. In het verleden was er onder biseksuele mensen soms een gedeeld gevoel van slachtofferschap. Dat is enerzijds begrijpelijk in een samenleving met een monoseksuele norm, maar anderzijds brengt het ons niet verder. We proberen daarom altijd te werken vanuit positiviteit, maar we zien dat het echt nodig is om aandacht te vragen voor seksueel geweld onder bi+ mensen. Alleen met aandacht gaan we dit veranderen en doorbreken. Net als bij andere emancipatie-bewegingen weten we dat zwijgen nooit helpt. Daarom pleiten we om onderzoek naar de factoren en naar de verhalen, willen we bewustwording dat huidige aanpakken niet van zichzelf bi+ inclusief zijn (en zeer waarschijnlijk heteronormatief) en pleiten we voor meer bi+ inclusieve preventie en hulpverlening voor bi+ mensen.

Luisteren: Kussenpraat interviewt Jantine van Lisdonk over bi+

Luisteren: Kussenpraat interviewt Jantine van Lisdonk over bi+

Kussenpraat is de podcast van Rébecca Franco. “Kussenpraat: de podcast die sociale normen over seks en seksualiteit uitkleedt. Een politieke insteek, een maatschappelijke en historische kijk, van ongeremdheid tot academische analyses, een beetje plat, altijd kritisch.”

Jantine van Lisdonk, coördinator kennis en beleid van Bi+ Nederland werd door Rébecca uitgenodigd voor een interview. Het gesprek gaat deels over wat we weten uit onderzoek over mensen met bi+ gevoelens en ervaringen. Als je daar meer over wilt weten kijk dan op de pagina ‘onderzoek’ of download het document ‘bi+ factsheet 2020’.

Het interview kun je beluisteren op Spotify of via één van deze kanalen

Studenten communicatie opgelet: jij zoekt stage, wij zoeken strategisch talent!

Studenten communicatie opgelet: jij zoekt stage, wij zoeken strategisch talent!

Wij zijn Bi+ Nederland
De stichting Bi+ Nederland is opgericht in de zomer van 2019 door een aantal mensen die serieus werk willen maken om vastgeroeste ideeën rondom seksuele oriëntatie en gender te verruimen. Bi+ Nederland is er voor iedereen die bi+ gevoelens en ervaringen heeft. Je hoeft je dus niet als bi, pan of queer te benoemen. Romantisch en/of seksueel vallen op meer dan één geslacht/gender is genoeg. Als organisatie richt Bi+ Nederland zich op communities, beleid, onderzoek en kennis, en trainingen en events voor bi+ mensen en professionals. Iedereen heeft namelijk een rol om verandering in de samenleving voor elkaar te krijgen.
 
Huidige situatie:
Bi+ Nederland wil qua leeftijd en achtergrond een afspiegeling zijn van de Nederlandse samenleving
en daarmee aansprekend zijn voor alle doelgroepen. Daarbij zijn we een organisatie waar het niet uitmaakt waar je vandaan komt of welke leeftijd je hebt. Diversiteit en Inclusie zijn hierin sleutelwoorden. Nu zijn we vooral vertegenwoordigd in de groep van ‘witte Nederlanders tussen de 28 – 70’.
 
Daarom zoeken we  1 (of 2) stagiair(s) die ons wil(len) helpen om dit te veranderen. We hebben de volgende stage opdracht uitgezet. De stageperiode is 3 tot 6 maanden, waarbij de mogelijkheid er ook is om deze opdracht met tweeën op te pakken.
 
Opdracht
Ontwerp een realistische communicatiestrategie en concreet communicatie actieplan om
nieuwe focusgroepen aan te spreken en te enthousiasmeren zich in te zetten
voor de doelstellingen die Bi+ Nederland de komende drie jaar wil realiseren.
 
We denken hierbij zelf minimaal aan de volgende doelgroepen:
• jongeren (16-30)
• mensen van kleur
 
Activiteiten zijn o.a.:
• In kaart  brengen hoe de huidige doelgroepen nu vertegenwoordigd en verdeeld zijn
• Beslissen op welke extra doelgroepen we de komende periode de focus gaan leggen
• Opstellen communicatiestrategie die in lijn ligt met de doelstellingen van Bi+ Nederland en de wijze van communiceren
• Kiezen meest geschikte communicatiestijl die de gekozen doelgroepen aanspreken
• Uitvoeren concrete communicatie acties via diverse communicatie kanalen (focus op sociale media) en opvolging organiseren als contact is gelegd.
• Het vertalen van de boodschap van Bi+ Nederland naar de nieuwe doelgroepen
en het zodanig aanspreken van deze doelgroepen dat ze zich herkennen in of aansluiting vinden bij Bi+ Nederland.
 
Profielschets:
• Je hebt affiniteit met Bi+ en waar wij als Bi+ Nederland voor staan
• Je doet een HBO-/WO-studie waar communicatie (en marketing) onderdeel vanuit maakt
• Je bent enthousiast, pro-actief, zelfstartend en initiatiefrijk
• Je hebt affiniteit met sociale media en hedendaagse en toekomstgerichte manieren om doelgroepen te benaderen
• Je bent open-minded, vindt het gaaf om in een onderwerp te duiken, houdt van dingen uitproberen en vindt het leuk om te leren
• Je weet wat er speelt en leeft in de leeftijdsgroep die jij vertegenwoordigd
• Je bent bereid snel nieuwe dingen eigen te maken en bent enthousiasmerend om anderen in beweging te krijgen.
• Je hebt geen ‘nine-to-five’ mentaliteit:  er is geen kantoor en we werken met betrokken en actieve vrijwilligers, dus veel zal online plaatsvinden
• Je kan helder en gestructureerd formuleren, schrijven en communiceren
• Je hebt praktisch hands-on ervaring om de Instagram communicatie voor je rekening te nemen
• Je kan niet alleen het plan maken, maar ook met onze Bi+ organisatie de implementatie voor je rekening te nemen.
 
Wat kun je van ons verwachten
Je krijgt goede begeleiding die afgestemd wordt op waar jij behoefte aan hebt.

Zin om mee te draaien in een omgeving met heel veel (creatieve) vrijheid? Stuur je motivatie naar Gerrit Jan Wielinga (coördinator communicatie): gj@biplus.nl onder vermelding van ‘strategisch communicatie talent’

Sara Verlee maakt de Bi Bye Podcast!

Sara Verlee maakt de Bi Bye Podcast!

De eerste Bi Bye Podcast is hier te beluisteren

Mijn naam is Sara Verlee, drieeëntwintig, queer en woon- en werkzaam in Leiden. Tijdens mijn puberteit heb ik me weinig bezig gehouden mijn seksualiteit; mijn interesse ging eerder uit naar muziek luisteren/maken, leren, en heel veel lezen. Toen ik in Leiden begon aan mijn studie Chinees en een relatie kreeg met een jongen, veronderstelde ik dat ik ‘dan wel hetero’ was. Toch voelde ik ook een aantrekkingskracht naar vrouwen, maar nam ik deze nooit serieus. Tot ik voor het eerst een meisje leuk vond. Het einde van de eerdergenoemde relatie gaf mij ook de vrijheid dit de verkennen, en voorzichtig durfde ik aan mezelf te bekennen dat ik misschien wel niet hetero ben.

Dit hele proces ging gepaard met veel lezen over bi+ zijn, en voornamelijk het opzoeken van mensen die open in hun bi+ zijn, door bijvoorbeeld mensen te volgen op instagram. Wel waren deze bronnen voornamelijk Engelstalig. Nu ik veel opener ben over mijn queer zijn, zoek ik gelijkgestemden die ook bi+ ervaringen en gevoelens hebben, en dan ook in Nederland. Al een jaar probeer ik de moed te verzamelen om naar een gay-bar/feest/plek te gaan, maar telkens verzin ik smoesjes om niet te gaan. ‘Ben ik wel ‘gay’ of ‘bi’ genoeg?’, flitst er dan door mijn gedachten. Dus ging ik op zoek naar plekken of gemeenschappen die zich specifiek op bi+ mensen richten, om bij Bi+ Nederland uit te komen.

Helaas zijn er weinig andere plekken specifiek gericht op bi+ mensen in mijn omgeving, en is er weinig zichtbaarheid van bi+ mensen in de Nederlandse samenleving. In mijn directe omgeving dacht ik de enige te zijn, totdat ik zelf open was over mijn seksualiteit; toen kreeg ik gesprekken met mensen die zich ook als bi+ identificeren, maar hier niet heel open over zijn, of mensen die door het praten over het onderwerp tot deze realisatie zijn gekomen.

Het gebrek aan zichtbaarheid bracht mij op het idee om een podcast te maken over bi+ zijn in Nederland. Mijn doel is om bi+ zijn zichtbaarder te maken, en zoveel mogelijk verhalen van verschillende bi+ personen de wereld in te helpen. Elke aflevering heeft een thema, en interview ik meerdere personen over hun ervaringen met het thema en hun bi+ identiteit. De thema’s die ik tot nu toe heb zijn o.a. bi+ en chronisch ziek zijn, newbies (bi+ mensen die pas recentelijk uit de kast zijn), en bi+ zijn in een vaste relatie.

De herkenning en erkenning die verhalen van bi+ personen geven aan de gemeenschap zijn belangrijk, en door een platform te geven aan deze verhalen, hoop ik dat andere bi+ mensen, label of geen label, zich gezien en gehoord voelen.

Wil je zelf geïnterviewd worden voor de podcast, of ken je iemand? Mail dan naar bibyepodcast@gmail.com De eerste podcast is vanaf woensdag 9 september 2020 hier te luisteren op Spotify, voor meer informatie volg de instagrampagina @bibyepodcast of kijk op www.bibyepodcast.com