Welcome to the Bi+ Inclusion Scan for lgbtqia+ organisations, developed by Bi+ Nederland.

With this scan, you can test the extent to which your organisation is bi+ inclusive. Organisations that are truly committed to bi+ inclusion contribute to reducing the monosexual norm and bi+ phobia, and they promote visibility, recognition and space for bi+ people.

This scan is intended for organisations that are already currently dealing with bi+, lgbtqia+, emancipation and/or diversity, but are not specifically an lgbtqia+ organisation. This scan allows you to test the extent to which your organisation is bi+ inclusive. Organisations that are truly committed to bi+ inclusion contribute to reducing the monosexual norm and bi+ phobia, and they promote visibility, recognition and space for bi+ people.

The scan consists of 25 questions divided into five themes: 

1. Awareness and knowledge
2. Language 
3. Norm setting and culture 
4. Representation and visibility
5. Services and products

The scan starts with a number of questions to measure knowledge about bi+ topics and inclusive language. The scan then goes into the level of bi+ inclusion in the organisation. Based on these questions, you receive a score at the end of the scan. This score gives an indication of how bi+ inclusive your organisation currently is regarding these topics. To get the best and most reliable score possible, it is best to take your time and really consider each answer honestly. We recommend filling in the scan with several people at once, but it can also be done alone. When several people from the organisation fill in the scan, it is a good idea to discuss the answers and results with each other afterwards.

Bi+ Nederland treats all data confidentially and will not share it with others without anonymising. More information on this can be found in our privacy statement.

Welcome to the Bi+ Inclusion Scan for organisations, developed by Bi+ Nederland.

With this scan, you can test the extent to which your organisation is bi+ inclusive. Organisations that are truly committed to bi+ inclusion contribute to reducing the monosexual norm and bi+ phobia, and they promote visibility, recognition and space for bi+ people.

This scan is intended for organisations that are already currently dealing with bi+, lgbtqia+, emancipation and/or diversity, but are not specifically an lgbtqia+ organisation. This scan allows you to test the extent to which your organisation is bi+ inclusive. Organisations that are truly committed to bi+ inclusion contribute to reducing the monosexual norm and bi+ phobia, and they promote visibility, recognition and space for bi+ people.

The scan consists of 25 questions divided into five themes: 

1. Awareness and knowledge
2. Language 
3. Norm setting and culture 
4. Representation and visibility
5. Services and products

The scan starts with a number of questions to measure knowledge about bi+ topics and inclusive language. The scan then goes into the level of bi+ inclusion in the organisation. Based on these questions, you receive a score at the end of the scan. This score gives an indication of how bi+ inclusive your organisation currently is regarding these topics. To get the best and most reliable score possible, it is best to take your time and really consider each answer honestly. We recommend filling in the scan with several people at once, but it can also be done alone. When several people from the organisation fill in the scan, it is a good idea to discuss the answers and results with each other afterwards.

Bi+ Nederland treats all data confidentially and will not share it with others without anonymising. More information on this can be found in our privacy statement.

Welkom bij de Bi+ Inclusiescan voor organisaties, ontwikkeld door Bi+ Nederland. Deze scan is bedoeld voor organisaties die zich al bezig houden met diversiteit en inclusie en/of lhbtiqa+, maar geen lhbtiqa+ organisatie zijn. Met deze scan kan je toetsen in hoeverre jullie organisatie bi+ inclusief is. Organisaties die zich echt inzetten voor bi+ inclusie, dragen bij aan het verminderen van de monoseksuele norm en bi+ fobie, en ze bevorderen zichtbaarheid, erkenning en ruimte voor bi+ mensen.

De scan bestaat uit 25 vragen die zijn onderverdeeld in vijf thema's: 

1. Bewustwording en kennis
2. Taal
3. Normstelling en cultuur
4. Representatie en zichtbaarheid
5. Dienstverlening en producten

De scan begint met een aantal vragen om kennis te meten over bi+ onderwerpen en inclusieve taal. Vervolgens gaat de scan in op bi+ inclusie in de organisatie. Aan de hand van deze vragen krijg je aan het einde van de scan een score. Deze score geeft een indicatie van hoe bi+ inclusief jullie organisatie op de verschillende thema’s op dit moment is. Om een zo goed en betrouwbaar mogelijke score te krijgen, kun je hier het beste goed de tijd voor nemen. We raden aan om de scan met meerdere mensen tegelijk in te vullen, maar het kan ook alleen. Wanneer meerdere mensen uit de organisatie de scan invullen, is het goed om de antwoorden en resultaten achteraf met elkaar te bespreken.

Bi+ Nederland gaat vertrouwelijk met alle gegevens om en zal deze niet ongeanonimiseerd delen met anderen. Meer informatie hierover kunt u vinden in onze privacy verklaring.

Welkom bij de Bi+ Zelfscan., ontwikkeld door Bi+ Nederland. Deze zelfscan is bedoeld voor organisaties die zich op dit moment al bezighouden met bi+, lhbti+, emancipatie en/of diversiteit, maar niet specifiek een lhbti+ organisatie zijn. Met deze zelfscan kun je toetsen in hoeverre jullie organisatie bi+ inclusief is. Organisaties die zich echt inzetten voor bi+ inclusie, dragen bij aan het verminderen van de monoseksuele norm en bi+ fobie, en ze bevorderen zichtbaarheid, erkenning en ruimte voor bi+ mensen.

De scan bestaat uit 20 vragen die zijn onderverdeeld in vijf thema's:
1. Kennis
2. Taal
3. Cultuur
4. Representatie en zichtbaarheid
5. Dienstverlening en producten

De scan begint dus met een aantal vragen om kennis te meten over bi+ onderwerpen en inclusieve taal. Vervolgens gaat de scan in op bi+ inclusie in de organisatie.

Aan de hand van deze vragen krijg je aan het einde van de zelfscan een score. Deze score geeft een indicatie van hoe bi+ inclusief jullie organisatie op dit moment is. Om een zo goed en betrouwbaar mogelijke score te krijgen, kun je hier het beste goed de tijd voor nemen. We raden aan om de Zelfscan met meerdere mensen tegelijk in te vullen, maar het kan ook alleen. Wanneer meerdere mensen uit de organisatie de Bi+ Zelfscan invullen, is het goed om de antwoorden en resultaten achteraf met elkaar te bespreken. Bi+ Nederland gaat vertrouwelijk met alle gegevens om en zal deze niet ongeanonimiseerd delen met anderen. Meer informatie hierover kunt u vinden in onze privacy verklaring.

Welkom bij de Bi+ Inclusiescan voor lhbtiqa+ organisaties, ontwikkeld door Bi+ Nederland. Met deze scan kan je toetsen in hoeverre jullie organisatie bi+ inclusief is. Organisaties die zich echt inzetten voor bi+ inclusie, dragen bij aan het verminderen van de monoseksuele norm en bi+ fobie, en ze bevorderen zichtbaarheid, erkenning en ruimte voor bi+ mensen.

De scan bestaat uit 25 vragen die zijn onderverdeeld in vijf thema's: 

1. Bewustwording en kennis
2. Taal
3. Normstelling en cultuur
4. Representatie en zichtbaarheid
5. Dienstverlening en producten

De scan begint met een aantal vragen om kennis te meten over bi+ onderwerpen en inclusieve taal. Vervolgens gaat de scan in op bi+ inclusie in de organisatie. Aan de hand van deze vragen krijg je aan het einde van de scan een score. Deze score geeft een indicatie van hoe bi+ inclusief jullie organisatie op de verschillende thema’s op dit moment is. Om een zo goed en betrouwbaar mogelijke score te krijgen, kun je hier het beste goed de tijd voor nemen. We raden aan om de scan met meerdere mensen tegelijk in te vullen, maar het kan ook alleen. Wanneer meerdere mensen uit de organisatie de scan invullen, is het goed om de antwoorden en resultaten achteraf met elkaar te bespreken.

Bi+ Nederland gaat vertrouwelijk met alle gegevens om en zal deze niet ongeanonimiseerd delen met anderen. Meer informatie hierover kunt u vinden in onze privacy verklaring.