Teamleider Communicatie & Media

Wil jij meewerken aan een bi+ inclusieve samenleving? Bi+ Nederland zoekt een Teamleider Communicatie & Media (20 uur per week).

 

Bi+ Nederland hecht waarde aan en ziet het belang in van een diverse samenstelling van het bestuur en zal dat ook prioriteit geven in het gehele wervingsproces. We streven naar een diverse samenstelling van onze organisatie in gender (x/m/v), leeftijd, achtergrond en ervaring.

 

Bi+ Nederland behartigt de belangen van ongeveer 1 miljoen bi+ mensen. Zij vormen de grootste maar tot nu toe ook grotendeels onzichtbare groep onder de lhbti+ gemeenschap.

 

Wij richten ons op het bevorderen van een bi+ inclusieve samenleving, waarin elk individu in Nederland liefde, lust, verlangen en relaties kan ervaren, los van vaststaande normen en verwachtingen rondom sekse, gender en seksuele oriëntatie, en met inachtneming van ieders toestemming, respect voor elkaar en gelijkwaardigheid.

 

Door de monoseksuele norm wordt bi+ onzichtbaar gemaakt, niet als volwaardige en stabiele seksuele oriëntatie gezien en krijgen bi+ mensen te maken met vooroordelen, wat aantoonbaar samenhangt met een verminderd welbevinden van de bi+ gemeenschap. Daarom focust Bi+ Nederland zowel op heteronormativiteit als op mononormativiteit.

 

In het werken aan een bi+ inclusieve samenleving houden we als Bi+ Nederland onze kernwaarden moed, speelsheid, professionaliteit, positiviteit en toegankelijkheid hoog in het vaandel bij alles wat we doen.

 

 

Verantwoordelijkheden teamleider communicatie & media

  • leiding geven aan een klein team communicatie & media, dat bestaat uit medewerker(s) en vrijwilligers, inclusief wekelijks teamoverleg leiden;
  • communicatie- en (social) media strategie en plannen ontwikkelen, die passen binnen het (meerjarige) beleid van de organisatie;
  • aansturen en mee uitvoeren van communicatie & media plannen en activiteiten;
  • eindverantwoordelijkheid nemen en planning voor post, stories en berichten die het team maakt;
  • jaarlijkse campagne ontwikkelen en mee uitvoeren;
  • eindverantwoordelijk en mee uitvoeren van geplande en last-minute communicatie en media uitingen op website(s), Instagram, Facebook LinkedIn, eventueel Twitter en nieuwsbrieven;
  • eindverantwoordelijk van beheer website(s) en sociale media;
  • deelnemen aan het teamleiders & projectleidersoverleg

Profiel:

  • is betrokken bij de doelstellingen van Bi+ Nederland;
  • is bi+ of heeft expliciet affiniteit met bi+ emancipatie. Met affiniteit bedoelen we dat je kan laten zien dat je vanuit je (vrijwilligers)werk, studie of vrije tijd je eerder zelf ervoor gekozen hebt om je bezig te houden met onze thema’s en je hiervoor wilt inzetten.
  • is in staat om de visie van Bi+ Nederland te vertalen in tekst en beeld in communicatie en (social)media uitingen;
  • kan strategisch denken gericht op maatschappelijke impact;
  • werkt planmatig (gestructureerd, resultaatgericht en haalt deadlines);
  • kan werkprocessen opzetten voor het team om de uitvoering van strategie en plannen te realiseren;
  • heeft aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan een team.
  • is in staat en vindt het leuk om met diverse medewerkers en vrijwilligers samen te werken;
  • heeft aantoonbare ervaring met het maken van communicatie en social media uitingen;
  • kan communicatie en (social) media uitingen verzorgen gericht op een publiek van professionals en media;
  • kan goed aansluiten (of kan dit leren) bij de diverse, brede doelgroep van bi+ mensen (bv. in leeftijden, genders, leefstijlen, achtergronden).
  • heeft aantoonbare ervaring met websites maken en beheren in WordPress, bij voorkeur ook met Digi Builder;
  • kan eindredactie doen van artikelen, persberichten en blogs;
  • is bekend met Canva en Mailchimp (of is bereid dit in eigen tijd te leren);
  • is bereid om incidenteel te werken in avonden en/of weekend bij actualiteiten of geplande community events;
  • is bereid te werken tijdens piekmomenten in communicatie

Wij realiseren ons dat niemand in alles goed kan zijn. In (eventuele) gesprekken zullen we daarom samen bekijken waar je sterke en minder sterke kanten liggen en wat dit betekent voor de uitvoering van deze functie.

 

Wat wij bieden:

  • een organisatie waar enthousiaste, gedreven en open-minded mensen samenwerken aan een bi+ inclusieve samenleving;
  • een progressieve emancipatie organisatie die diversiteit, inclusie en toegankelijkheid belangrijk vindt;
  • afwisselende functie met aandacht voor jouw ontwikkeling;
  • fijne werkplek (kantoor in Amsterdam Noord) met veel mogelijkheden voor flexibiliteit in werklocatie (kantoor & thuis) en werktijden, en met aandacht voor werk-privé balans;
  • aanstelling voor 20 uur per week voor 1 jaar met een proefperiode van 1 maand. Contractverlenging is, bij goed functioneren, mogelijk;
  • salaris tussen € 3.069 en € 3.500, afhankelijk van ervaring (schaal 9 of 10 van de CAO Sociaal Werk) per maand bij een 36-urige werkweek;
  • aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk, waaronder eindejaarsuitkering, vakantiegeld, loopbaanbudget, pensioen;
  • werk laptop en mobiel in bruikleen en mobiel abonnement
  • reiskostenvergoeding is mogelijk.

Interesse?

Als je interesse hebt, stuur dan uiterlijk 26 februari een motivatie en CV naar directeur Barbara Oud (barbara@biplus.nl). Voor vragen kun je met haar contact opnemen. Tot en met 15 januari kun je hiervoor contact opnemen met vervangend directeur Jantine van Lisdonk (jantine@biplus.nl).

Na selectie vinden er twee rondes gesprekken plaats. Het uitvoeren van een kleine opdracht behoort tot de mogelijkheden.

Acquisitie naar aanleiding van deze informatie wordt niet op prijs gesteld.